吉林大正建设集团

    一、企业发展历程：

    吉林大正建设集团是拥有雄厚的实力和良好商业信誉的企业。成立于 1995 年 8 月，是一家集房屋建筑、轻钢网架、消防工程、装饰装潢及塑钢门窗和 PUE 护栏生产、安装于一体的集团型民营企业。企业资产规模由创建时的 500 万元发展到数亿元。

    集团坚持“质量第一、诚信为本、科学管理、务实创新”的方针，并已通过 ISO9001 质量体系认证。 1995 年创业之初，公司面对激烈的市场竞争，坚持“质量第一、用户第一、信誉第一”的经营理念，当年营业额就达 3000 万元； 2002 年集团投资兴建了吉林大明钢结构有限责任公司， 2003 年正式投产，该厂全部实现了自动化生产，并实现了从科研到产品开发、设计、加工、安装一条龙的经营方式，年生产能力一千万吨，已成为东北地区轻型钢结构生产的骨干企业之一。 2005 年集团又在白城工业园区投资 3000 万元兴建了白城分公司，它的建成将会促进吉林省的钢结构产业的发展更上一层楼。 2003 年公司投资兴建子牙渔乐园，占地面积 18 万平方米，是集客房、餐饮、娱乐、洗浴、垂钓等综合功能于一体的活动场所。

    2001~2003 年，连续三年获得吉林省人民政府授予的就业“明星企业”等光荣称号。 1999~2001 年，先后获得吉林省管理协会授予的“吉林省用户满意企业”光荣称号，同时还拥有技术精湛、素质一流的专业施工队伍，以严格的管理保证了质量目标的实现。 2001 年集团承建的长春市公安局指挥中心办公楼荣获长春市首届建筑行业最高奖——“君子兰杯”优质工程奖。

    集团法人代表王远征 1964年出生，无党派，本科学士学位，政协吉林省委员会常委、吉林省工商联、吉林省总商会副会长。他是一位政治上有觉悟、经济上有实力、社会上有影响、对吉林省经济建设有贡献的非公有制经济代表人士。在改革开放和社会主义建设事业中，是吉林省统一战线长期联系并重点培养选拔出来的民营企业家代表之一。2004年被授予吉林省非公有制经济人士“优秀中国特色社会主义事业建设者”光荣称号

    1998 年，集团公司获吉林省质量管理协会授予的“吉林省用户满意企业”，并连续三年获吉林省人民政府授予的就业“明星企业”， 2001 年，荣获长春市首届建筑行业最高奖“君子兰杯”优质工程奖。他本人也被授予“优秀企业家”荣誉称号。

    1999 年至 2001 年在吉林大学商学院企业管理专业进修，理论水平和学识水平得到很大的提高，作为省政协常委、省工商联副会长，在历届政协和工商联会议上，所做的提案、发言等，充分反映了广大民营企业的意愿和呼声。所发表的《新世纪加快民营企业的思考》、《用“三个代表”引航，实现吉林经济腾飞》、《扶持民营企业，发展市场经济》、《中国民营经济前程似锦》、《发展民营，振兴吉林》、《跳出“三农”抓“三农”》、《“治软”是搞好招商引资历的关键》、《做大做强自身企业》、《吉林省非公有制经济融资问题及对策》、《关于“十一五”期间吉林省非公有制经济发展的建议》、《努力为社会主义大厦添砖加瓦》、《梅花傲雪 大正扬帆》、《树品牌 增强国际竞争力》等文章，受到各方面一致好评。

    一个好的公司离不开一个好的创始人，创始人的品质决定了公司的品牌。用大正建设集团王远征董事长的话诠释：“大”就是把企业做大、做强、做优秀，要和世界级的大企业媲美，“正”就是要走正道，要严格按照市场经济规律办事，靠科技、靠人才、靠先进的管理、靠合法经营来发展企业。就是这两个字给大正建设集团插上了腾飞的翅膀，只在短短的几年中就取得了一个个骄人的成绩。

    二、企业发展前景

    大正集团从创建至今，走过了十一年的创业历程，现已具备了发展基础，更有党的富民政策的指引和振兴东北老工业基地的有利机遇。集团创始人王远征先生既有雄心壮志，又有冷静的思考。决定实施大正建设集团二次创业工程，那就是：确定三百目标（ 百年名企、百亿基业、百分人品 ），打造大正品牌（诚信大正、精品大正、文明大正、和谐大正），抓好产业升级（做强、做专、做精建筑、钢结构、房地产三个产业板块），实施健康、持续发展。

    ——品牌经营是企业发展的基石。企业靠市场生存、市场靠品牌运营。大正集团要在市场竞争中求生存，谋发展。实现飞跃式发展，就要实施品牌经营战略。实行创造物质财富和精神财富并举的方针。持续提升产品质量和服务质量，进而提高企业发展质量和员工生活质量。以建设祖国、造福员工为宗旨，坚定不移地走诚信经商，文明经商的发展道路。

    ——人才经营是企业发展的根本。现代化的管理需要现代化的人才。王远征董事长在创业的过程中，坚持以人为本、人性化管理的先进思想。为加快大正集团快速持续发展，面向社会广揽英才。为改变家族式管理的落后模式，制订并实施“优化资产，产权多元”计划和“人才兴业”计划。他把目光瞄向了经济发达的南方地区和人才集中的大型国企。一方面组织管理骨干走出去向南方企业和国有企业学习先进经验，一方面招揽高素质的管理人才，响亮提出了“公司拥有高素质人才成就高品位企业”的口号，并付诸实施。着力打造学习型企业、知识型员工。

    ——双赢之道是企业发展的法宝。王远征董事长不认为同行就是冤家。提出了“同行是朋友，对手是自己”的见解。在市场经营活动过程中，号召员工遵守集团“情义为魂，品质为根；双赢为路，诚信为本”的职业道德。以利益共享、风险共担为原则。在提高自我，超越自我的同时，搞好强强联合。“联天下之力，为天下谋利”，合理组装社会生产要素，变恶性竞争为良性合作。“以利国、利民、利人、利己”为原则，加快企业健康发展。

    —— CI 文化建设是企业发展的灵魂。大正集团的领导者们清醒的认识到：没有强大的企业文化，再高明的经营战略也无法成功。企业文化是企业生存的前提，发展的动力，行为的准则，成功的核心。为此，集团决定“内练素质，外塑形象”。初步确立了“服务社会，回报股东，建设祖国，造福员工”的价值观；“百年名企，百亿基业，百分人品”的发展目标；“做大正人，说大正话，办大正事”的团队精神；“干一项工程，树一块牌子，交一方朋友”的经营理念；“从我做起，持续提高，产品质量和服务质量”的质量方针；“精、严、细、实，文、俭、活、真”的团队作风；“质量是企业的生命，安全是生命的保障”的安全观；“诚信大正，精品大正，文明大正，和谐大正”的企业形象等等。现正进行“八荣八耻”教育，树立正确的荣辱观，为企业注入新的生机、活力，为企业发展提供坚实的思想保证。

    水有源头，树有根。企业今天的富有，是靠党的富民政策的指引，靠各级党政领导和有关部门的大力扶持和帮助。我们要致富不忘党，发达不忘国。“致富思源，富而思进，小富不安，小进不满，开拓进取，再创辉煌，争做更大贡献，以更大的成绩回报党的培育之恩，人民的养育之情！”大正集团教育员工：“做大正人，树大正魂！”大正集团热心公益、报效社会，集团积极安置下岗职工，年均有 2000 多人在大正就业。大正集团积极参与光彩事业：投资、扶持、兼并、改造贫困地区的国有企业！大正集团积极捐助、兴办希望小学，支持抗洪救灾和地方政府的公益事业！ 1999 年省委统战部、省工商联、省劳动和社会保障厅，根据省委，省政府的同意部署，授予吉林大正建设集团有限公司“明星企业”称号。

    今年是“十一五”规划的开局之年，新时期、新政策、新举措，预示大正建设集团在成立“十一”周年之际，能绘写出更加辉煌的篇章。 迎着“两会刚刚圆满闭幕”之际，大正建设集团将抓住这次机遇，加快集团发展，在这“早春三月和风起，大正扬帆正当时”之际，为把“大正”打造成吉林省民营明星企业的楷模而努力奋斗。